직원의 근무태도 및 능력과 업적을 공정하고 객관적으로 평가하여 직원의 승진.승급.보상에 반영하고 직원의 순환배치, 육성개발 등에 활용
| 평가대상 | 평가구분 | 평가주기 |
|---|---|---|
| 사무직 | 조직평가 | 연 1회 |
| 업적평가(MBO) | 분기 1회 | |
| 역량평가 | 반기 1회 | |
| 기능직 | 인사고과(업적, 능력, 근무태도) | 연 1회 |
| 평가대상 | |
|---|---|
| 사무직 | |
| 조직평가 | 연 1회 |
| 업적평가(MBO) | 분기 1회 |
| 역량평가 | 반기 1회 |
| 평가대상 | |
| 기능직 | |
| 인사고과 (업적, 능력, 근무태도) |
연 1회 |
| 구분 | 급여체계 | 구성 |
|---|---|---|
| 사무직 | 연봉제 | 연봉 + 수당 |
| 기능직 | 일급제 |
월급 : 기본급 + 수당 |
| 구분 | 사무직 |
|---|---|
| 급여체계 | 연봉제 |
| 구성 | 연봉 + 수당 |
| 구분 | 기능직 |
| 급여체계 | 일급제 |
| 구성 | 월급 : 기본급 + 수당 상여 : 년 600% (짝수월 지급) |
